Организация и проведение конкурсов на предприятии: конкурс и персонал

19 января 2020 admin 0 Comments

Особенности, выгоды и преимущества проведения конкурсов для предприятия:

• подбор персонала через решение кандидатами конкурсных заданий (мини бизнес-кейс, «дебаты», «бизнес-игра»);

• привлечение сотрудников компании к решению вопросов бизнеса, стратегии, развития на основе внутрикорпоративных конкурсов, конкурентного краудсорсинга (бальная система, «стена славы» и проч.);

• организация конкурсов среди филиалов или отделов компании;

• организация контеста по работе над корпоративными проектами путем привлечения к ее выполнению желающих со стороны, с целью развития кадрового резерва компании;

• новые компетентные сотрудники;

• обновленный кадровый резерв;

• развитие сотрудников вашей компании;

• создание имиджа компании, проводящей активную молодежную политику и использующей инновационные методы обучения и развития персонала;

• повышение внимания к бренду;

• создание предпосылки повышения лояльности к вашей компании ваших лучших специалистов;

• дополнительная информация о квалификации сотрудников компании. Читать отзывы о курсах вы сможете на сайте lubopitnie.ru

Стоимость наших услуг:

Стоимость работ по организации конкурса для вашей компании по методологии ГИК «АСТРАЛОГИКА» с учетом специфики вашего бизнеса будет составлять от 50 000 рублей. Разработка конкурса охватывает множество вопросов, начиная от формулировки идеи конкурса для решения задач именно вашей компании до создания жюри, привлечения дополнительных партнеров и возможно создания места проведения конкурса.

Каждый конкурс в рамках HR является индивидуальным проектом. Если вам нужны новые сотрудники, наша компания проведет предварительный отбор кандидатов, организует онлайн – собеседование, подготовит соответствующие конкурсные вопросы для кандидатов или напишет бизнес кейс.

Если конкурс будет проходить для сотрудников вашей компании, то по мимо разработки условий конкурса будет необходимо провести предварительные встречи с отдельными руководителями вашей компании, ознакомится с отдельной документацией, аналитическими документами. При создании кадрового резерва необходимо будет в т. ч. провести встречи с руководством вузов для отбора непосредственно лучших молодых талантов.

Обращаем внимание, что в стоимость работ по организации конкурса не входит сумма призового фонда, служебные командировки и проч. накладные расходы!