Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт | Мир спорта
Мир спорта

The Beauty of Sports

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт

25 августа 2017 admin 0 Comments

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт

  • Футбол
  • Баскетбол
  •  
  • toggle menu

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт

61

 

В избранное

25 августа 2017, 0:01

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт


https://sportarena.com/wp-content/uploads/2016/12/GettyImages-627925662-1.jpg
Звездный американский разыгрывающий Рассел Уэстбрук не спешит подписывать с Оклахомой новый долгосрочный контракт.

  • Facebook
  • Vkontakte
  • Twitter
  • Google Plus

Уэстбрук не ответил Оклахоме на предложенный максимальный контракт


Звездный американский разыгрывающий Рассел Уэстбрук не спешит подписывать с Оклахомой новый долгосрочный контракт.

Оклахома предложила Уэстбруку пятилетнее соглашение на 207 миллионов долларов.  По информации ESPN, предложение Тандер остается без ответа почти два месяца. Крайний срок подписания контракта истекает 16 октября.

Вероятно, Уэстбрук хочет подождать нового рынка свободных агентов. Следующим летом действующий MVP примет от Оклахомы максимальный контракт или же подпишет соглашение на 2-3 сезона, что позволит ему в 31-32 года вновь выйти на рынок свободных агентов. При таком сценарии у баскетболиста будет больше свободы в действиях.

В прошлом сезоне Рассел Уэстбрук сделал 42 трип-дабла и побил рекорд Оскара Робертсона. Оставшись без Кевина Дюранта, разыгрывающий Оклахомы в статусе единоличного лидера клуба на протяжении всего сезона был невероятно продуктивен. В среднем за игру Уэстбрук набирал по 31,6 очка, 10,7 подбора и 10,4 ассиста, что помогло ему впервые в карьере стать MVP.

Previous Post

Next Post

Добавить комментарий

Your email address will not be published / Required fields are marked *