Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт | Мир спорта
Мир спорта

The Beauty of Sports

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт

3 октября 2017 admin 0 Comments

  • О проекте
  • Авторы
  • |
  • Трансферы
  • Прогнозы
  • Телепрограмма
  • Афиша
  • Лента новостей
  • Матч-центр

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт

  • Футбол
  •  
  • toggle menu

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт

61

 

В избранное

03 октября 2017, 0:35

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт


https://sportarena.com/wp-content/uploads/2016/05/1150.jpg
Защитник Голден Стэйт Клэй Томпсон не станет добиваться от своего клуба контракта с максимальной зарплатой.

  • Facebook
  • Vkontakte
  • Twitter
  • Google Plus

Томпсон готов пойти на уступки при продлении контракта с Голден Стэйт


Защитник Голден Стэйт Клэй Томпсон не станет добиваться от своего клуба контракта с максимальной зарплатой.

Томпсон в 2014 году подписал с Голден Стэйт четырехлетний контракт на 70 миллионов долларов. Свободным агентом 27-летний защитник станет летом 2019 года.

В Голден Стэйт после прихода Кевина Дюранта выступают четыре игрока уровня Матча всех звезд. Томпсон понимает, что клуб не может обеспечить каждому максимальный контракт, и готов на уступки.

«Скидка при продлении контракта? Наверное, я смог сделать это, но я не готов уступать столько же, сколько прошлым летом уступил Дюрант. Я не так много зарабатываю за пределами площадки. Но если речь идет о нескольких миллионах, то я буду рад уступить, ведь не хочется ни с кем расставаться», — цитирует Томпсона The Athletic.

Клэй Томпсон за 6 лет в НБА отыграл 464 матча, набирая в среднем за игру по 19,1 очка, 3,3 подбора и 2,3 ассиста.

Previous Post

Next Post

Добавить комментарий

Your email address will not be published / Required fields are marked *